Por Leonardo Paulino
Santo Domingo. El Partido de la Liberación Dominicana (PLD) alertó y denunció ante el país el grave deterioro que ha experimentado la administración pública durante los últimos seis años de gestión del PRM. precisó que los resultados presentados por el Ministerio de Administración Pública evidencian que el Gobierno perdió la capacidad de ejercer uno de los deberes fundamentales de cualquier administración: conocer, organizar y gestionar adecuadamente el recurso humano del Estado.
El órgano rector de la función pública reconoce que el Estado no conoce con precisión cuántos empleados públicos tiene; que existen instituciones cuyos titulares desconocen cuántos colaboradores están bajo su responsabilidad; que hay empleados nombrados en una provincia que laboran en otra; personal que continúa figurando en la nómina y están fuera del país; y plazas que aparecen ocupadas sin que el servicio público se esté prestando, sostuvo la organización política.
Indicó que cuando un Gobierno no sabe con precisión quién trabaja para el Estado, dónde trabaja, cuánto cuesta la nómina y quién ingresó por mérito, ha perdido el control de la administración pública.
El partido morado agregó que la evidencia demuestra que el problema no fue la falta de sistemas, sino la ruptura de la continuidad institucional, el manejo clientelar del Estado y la incapacidad de las actuales autoridades, pues al concluir la gestión del Partido de la Liberación Dominicana, el Sistema de Administración de Servidores Públicos (SASP) incorporaba aproximadamente el 97% de los empleados del Gobierno Central permitiendo administrar la información del personal, controlar la nómina, gestionar expedientes electrónicos y dar seguimiento a la carrera administrativa.
A ello se sumaba el Sistema de Monitoreo de la Administración Pública (SISMAP), convertido en un referente regional para medir el desempeño institucional y fortalecer la transparencia en la gestión pública. A su vez, el país había iniciado una profunda transformación digital mediante el programa República Digital, con el cual más de mil servicios públicos fueron puestos a disposición de la ciudadanía de manera electrónica, acercando el Estado a la gente y reduciendo tiempos y costos en cientos de trámites. Y a seis años de gobierno, el deterioro también puede medirse en la evolución de la carrera administrativa, señaló.
Puntualizó que en agosto de 2020 se contaba con aproximadamente 94 mil servidores incorporados mediante concursos públicos. Hoy, las autoridades presentan alrededor de 60 mil. Mientras disminuye el personal seleccionado por mérito, crece la nómina pública clientelar. Esa combinación debilita la profesionalización y reduce la capacidad técnica de las instituciones.
