La Redacción
COMUNICADO OFICIAL
En mi calidad de presidente de la Comisión Especial de Reforma Laboral del Senado
Santo Domingo, República Dominicana 10 de Julio 2025
En mi calidad de presidente de la Comisión Especial designada por el Senado de la República Dominicana para el estudio y análisis de las propuestas de reforma al Código de Trabajo (Ley núm. 16-92), me veo en la responsabilidad de responder, con respeto pero con firmeza, al pronunciamiento público emitido por el Consejo Nacional de la Empresa Privada (CONEP) y la Confederación Patronal de la República Dominicana (COPARDOM), en relación con la aprobación en primera lectura del proyecto de ley.
El proceso ha sido amplio, plural y democrático
La redacción alterna que fue aprobada por el Pleno Senatorial no es improvisada ni unilateral, como erróneamente se ha insinuado. Se trata de un texto fruto de un amplio proceso de consulta nacional, construido sobre la base de más de 100 reuniones de trabajo técnico, social y político, iniciadas bajo la conducción del entonces ministro de Trabajo Luis Miguel De Camps y continuadas con rigor por el actual Ministro Eddy Olivares y por esta Comisión Especial.
En ese proceso, participaron de manera activa y constante representantes de los sectores empresariales, sindicales, profesionales, académicos y técnicos, así como el Ministerio de Trabajo. Los aportes recibidos fueron debidamente ponderados e integrados en una propuesta que busca modernizar nuestro marco laboral sin sacrificar los derechos adquiridos ni la estabilidad económica.
Sobre los costos laborales, la cesantía y la formalización
Es oportuno aclarar que el hecho de que no se haya acogido la propuesta empresarial de modificar el régimen de cesantía no invalida la reforma ni la convierte en desequilibrada. Muy por el contrario, la reforma aprobada en primera lectura también favorece en múltiples aspectos a la clase empleadora, al introducir mayor flexibilidad en las modalidades de contratación, reconocer legalmente el teletrabajo, facilitar jornadas adaptables y modernizar los mecanismos de resolución de conflictos.
Este proyecto no representa una carga adicional, sino una herramienta de modernización, previsibilidad y legalidad, que permite a las empresas operar en un marco más claro, digitalizado y acorde con la realidad del mundo laboral actual.
Además, contribuye a reducir la alta informalidad, que afecta la competencia leal entre empresas, y establece reglas claras que fortalecen el clima de inversión con garantías tanto para empleadores como para trabajadores.
Seguridad jurídica y fortalecimiento institucional
Lejos de generar incertidumbre, el nuevo texto moderniza el proceso laboral, fortalece la conciliación, digitaliza procedimientos y mejora los tiempos judiciales. Asimismo, otorga al Ministerio de Trabajo mayores facultades de fiscalización y conciliación, promoviendo el cumplimiento voluntario por encima del litigio.
Un llamado al respeto y al diálogo
Reitero que este proyecto no es una imposición, sino un paso responsable del Poder Legislativo, en ejercicio de su rol constitucional de legislar conforme al interés general. Invito a los sectores empresariales a leer con objetividad el contenido aprobado y a mantener su participación activa en las siguientes etapas del proceso, incluyendo la segunda lectura y el debate en la Cámara de Diputados.
Esta reforma no es en contra de nadie. Es una apuesta por un país más justo, competitivo y humano. Como presidente de la Comisión Especial, me mantengo abierto al diálogo, pero con la firme convicción de que ya era hora de cumplirle a la sociedad dominicana con una legislación laboral moderna, equilibrada y digna.
Rafael Barón Duluc Rijo
Senador de la República
Presidente de la Comisión Especial de Reforma al Código de Trabajo
Senado de la República Dominicana
