Por Leonardo Paulino
Santo Domingo. La Confederación Nacional de Trabajadores Dominicanos (CNTD), Confederación Autónoma Sindical Clasista (CASC) y Confederación Nacional de Unidad Sindical (CNUS), hicieron un llamado al Presidente de la Republica Luis Abinader, a que retirar del Congreso Nacional la Reforma del Código de Trabajo si no prevalecen las condiciones políticas para aprobar lo que el tripartismo decidió y que luego valido el informe de la Comisión de Trabajo a unanimidad cuya decisión final se corresponde con los acuerdos pactados tripartitamente y que el Presidente Luis Abinader procedió a someter en el mes de octubre del 2024 al Senado de la República, sin que hasta la fecha se le haya dado la salida legislativa en la cámara de Diputados y que amerita ser adoptado como fue convenido entre las partes tripartitas.
Las referidas organizaciones sindicales entienden que retornar el informe a comisión como ocurrió en la sesión del mes de mayo cuando se iba a conocer dicha reforma, es un desconocimiento al trabajo que realizaron los legisladores de esa comisión y que el propósito político de nuevamente rediscutir la reforma, alegando que se va a producir un nuevo dialogo, no es más que una táctica dilatoria que genera incertidumbre y definitivamente pone en cuestionamiento el respeto a los derechos de los trabajadores y trabajadoras en democracia.
Ya hemos dicho que no concurriremos a un nuevo dialogo para abordar el tema de la cesantía laboral en ninguna de sus vertientes, ni eliminándola, ni modificando el artículo 86, sobre el astreinte que obliga al cumplimiento de la cesantía en un tiempo de 10 días so pena del empleador pagar un día adicional por cada uno dejado de pagar al cumplirse la fecha hábil, precisó Pepe Abreu, presidente de la CNUS.
Indicó que con la permanencia del proyecto de reforma en el Congreso, el empresariado juega a en un futuro lograr la eliminación de de algunos derechos laborales adquiridos, lo que consideran peligroso para la clase trabajadora.
También rechazaron la sutil pretensión de que los contratos de aprendizajes se extiendan a 6 meses, Porque pondría a los trabadores formales, en condición de devaluación de derechos, ya que aseguran su entender favorece practicas riesgosa de que empleadores incumplidores en los derechos labores inunden el mercado de informales cada 6 meses, pues no tendrían que pagar prestaciones laborales y aprovecharían para contratar en especial a la juventud, que no solo quedarían fuera de prestaciones laborales sino también de protección social.
Reiteraron el compromiso de dialogo en la propuesta de reforma al Código de Trabajo, en la defensa de los intereses de los trabajadores tal y como ha sido su práctica a lo largo de su trayectoria en la vida sindical en el país.
Las confederaciones sindicales; CASC, CNTD, CNUS Ilamamos al Presidente Luis Abinader quien incide en la mayoría de los legisladores por su partido y que regularmente aprueban sin obstáculos los proyectos que proceden del ejecutivo, para que retire del congreso esta reforma y no que se pretenda abrir otro dialogo o dejarlo sobre la mesa. En última instancia preferimos su retiro ya que la reforma no es a intención nuestra, aunque somos sustentadores de la misma, pero de ninguna manera la dirigencia sindical puede comprometer de manera negativa el futuro de los hombres y mujeres jóvenes que inciden como fuerza laboral mayoritaria en nuestra nación.
El país recientemente fue reconocido por la Confederación Sindical Internacional (CSI) organización global que políticamente en el marco de derechos laborales traza las pautas políticas de los trabajadores y trabajadoras en la OIT.
Ese reconocimiento expreso que Republica dominicana ocupa el tercer lugar como país de la región de las américas donde se respetan los derechos laborales. Este reconocimiento tiene su fundamentación y valoración de calidad sobre todo al papel de representatividad que tenemos CNUS, CNTD y CASC tanto en CSI donde somos afiliadas, como en OIT, las cuales reconocen el desempeño tripartito nuestro especialmente en el dialogo social y tripartito.
Sin embargo en la reforma del Código de Trabajo, el Congreso Nacional primer poder del Estado y que se supone debe ser el más democrático de los poderes públicos, discrimina nuestra representación en el dialogo social y viola las disposiciones concertadas, contrariando el convenio 144 de la OIT sobre la representación de las organizaciones de trabajadores en el tripartimos, cuando después de un largo periodo de dialogo que termino en una concertación tripartita, por presiones de intereses sectoriales, por encima del compromiso del Poder ejecutivo y de los trabajadores pretenden imponer de manera unilateral su posición no acordada.
